法人営業／「8割が未経験の業界」 歩合で収入UP キャリアアップ歓迎

「人」と「企業」をつなぎ、双方から感謝される。そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めませんか？私たちは、人手不足に悩む企業様と、仕事を探している求職者様のマッチングを手がけています。 あなたの仕事が、企業の成長を支え、誰かの新しい人生の第一歩をサポートすることに繋がります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー▼仕事の流れ・対企業様(営業活動)企業様に対し、電話でアポイントを取得。 「どんな人材を求めているか」「どんな課題があるか」をヒアリングし、最適な人材活用プランをご提案します。・対求職者様(コーディネート業務)登録スタッフの中から、企業様の条件に合う方を探します。面談を通じて希望やスキルを伺い、安心してお仕事が始められるようサポート。就業後も定期的にフォローし、企業・スタッフ双方にとって良い関係が続くよう支えます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー▼入社後の流れ・STEP1:導入研修（1~3日） まずは座学で、人材業界の仕組みや法律の知識、ビジネスマナーなど、仕事の基本を学びます。・STEP2:先輩同行(約1ヶ月~2ヶ月) 先輩の打ち合わせに同行し、お客様との話し方や提案のコツを間近で見て学びます。 ・STEP3:少しずつ実践へ!まずは簡単な業務からお任せします。 独り立ち後もチームでサポートします。★営業活動に集中できる「分業体制」!当社では、営業担当の「営業部」と、スタッフさんの労務管理などを担当する「管理部」に分かれています。そのため、あなたは営業活動やお客様との関係構築に集中できます。これが、残業が少なく、成果を出しやすい理由の一つです!★仕事もプライベートを充実させよう♪

【最終学歴】学歴不問【募集職種の経験有無】未経験OK【その他必要な経験・資格など】学歴不問/未経験OK/既卒・第二新卒歓迎!◎これまでの経験やスキルは一切問いません。人柄と意欲を重視した採用です!※営業経験や人材業界でのご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!】□ 人と話すこと、誰かの役に立つことが好き□ 頑張った分は、収入やポジションで正当に評価されたい □ 年功序列ではなく、実力でキャリアアップしたい□ 新しい環境で、自分を成長させたい□ 会社の中心メンバーとして活躍してみたい

1. 書類選考: ご応募いただいた内容に基づき選考を行います。 2. 一次面接: 担当者との面接を行います。仕事内容や当社の雰囲気について詳しくお話ししましょう。 3. 最終面接: 役員との面接を行います。これまでの経験や今後のキャリアビジョンをお聞かせください。 4. 内定: おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。 ※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。