名古屋／営業 不動産仕入・販売／成長ベンチャー／インセンティブ有

【仕事内容】【インセン18～30％で年収1,000万円も目指せる/仕入～企画～販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】■職務内容：当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入～リノベ企画～販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。＜具体的には＞・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉）・リノベーション企画～進行管理・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成■組織構成：全社約10名、20代～30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2～5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。■サポート体制：入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。■当社・当求人の魅力：当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。インセンティブ還元率は約18～30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。年間休日127日、残業は月10時間～20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・宅地建物取引士資格・不動産（買取再販）営業の実務経験■歓迎条件：・不動産・建築・土木・住宅業界での経験・不動産再生事業への興味・関心・営業マネジメント経験、もしくは組織・事業のリーダー経験・同業界（買取再販領域）で営業数字を継続的にあげてきたご経験＜必要資格＞必要条件：宅地建物取引士

【STEP1】書類選考 ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。選考通過者には1週間以内に次の選考ステップをご案内いたします。 【STEP2】一次面接（現場責任者・人事担当） これまでのご経験やスキル、当社への志望動機などについてお伺いします。互いの理解を深める場として、気になることやご質問も歓迎です。 【STEP3】最終面接（代表取締役または役員） 当社のビジョンや事業戦略、今後のキャリアパスについてお話しさせていただきます。あなたの意欲や潜在能力を重視します。 【STEP4】内定 面接結果は1週間以内にご連絡いたします。入社日についてはご相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。 ※選考プロセスは変更になる場合がございます。応募から内定までは約2週間～1ヶ月程度を想定しております。